Productividad laboral y escalas salariales en médicos de EsSalud

Resumen

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la productividad laboral y las escalas remunerativas de los profesionales médicos de Essalud en Lima, durante el año 2021. El enfoque fue cuantitativo, con un diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, utilizando la técnica de la encuesta para recolectar datos de una muestra de 100 médicos. Los cuestionarios medían la productividad laboral en términos de eficacia y eficiencia, y las escalas remunerativas en tres dimensiones: expectativas económicas, remuneraciones y presta. Los resultados indicaron que la mayoría de los médicos perciben un nivel medio de productividad laboral, mientras que las escalas remunerativas fueron consideradas mayoritariamente regulares. Además, se halló una valoración positiva y significativa entre la productividad laboral y las escalas remunerativas (Rho= .811, p= .000), con las expectativas económicas siendo el factor más influyente en la productividad (Rho= .791, p=. 000). Las remuneraciones y prestaciones también mostraron una fuerte compensación (Rho= .777, p= .000), mientras que la compensación con el salario laboral fue menor. Se concluyó que, mejorar las condiciones remunerativas y ajustar las expectativas económicas de los profesionales médicos podría tener un impacto positivo en su productividad, lo que beneficiaría tanto a los trabajadores como a los pacientes en términos de calidad de los servicios de SALUD.