Neurogerencia e influencia en la cultura organizacional en un gobierno local

Resumen

La investigación sobre Neurogerencia y Cultura Organizacional es crucial por su impacto en la gestión y la percepción de valores y creencias de los colaboradores. El objetivo fue demostrar la influencia de la Neurogerencia en la Cultura Organizacional en la municipalidad distrital de Salas Guadalupe, Ica, en 2020. Este estudio es básico, cuantitativo, descriptivo correlacional y con diseño no experimental. La población incluyó personal administrativo y gestores. Se utilizaron dos instrumentos para evaluar las variables: Neurogerencia y Cultura Organizacional. Los datos recopilados fueron analizados usando SPSS 24, lo que permitió un análisis inferencial y descriptivo. Los resultados mostraron una influencia significativa de la Neurogerencia en la Cultura Organizacional, confirmando la hipótesis y apoyando un plan de mejoras para la municipalidad.